Le cours présente différentes facettes
de la notion de
rationalité appliquée aux situations de choix et de décisions
individuels ou
collectifs (dans les organisations). L’hypothèse de comportement
rationnel est
centrale en économie et en gestion, mais elle peut revêtir des
formes et des
interprétations différentes selon les contextes et les
représentations que les
acteurs ont de leur situation et de leurs objectifs. On abordera
les questions
de valeurs, de rationalité instrumentale (orientée vers une
fin), de
rationalité stratégique, la place des processus de décision dans
les
organisations. On discutera des formes de la rationalité lorsque
l’on prend en
compte les limites des capacités cognitives ou informationnelles
des individus,
leurs préférences sociales, les situations de vote et les
processus de décision
en entreprise. Dans un environnement incertain, on discutera des
phénomènes de mimétisme,
de conventions, de prophéties auto-réalisatrices.