Espaces pédagogiques interactifs
F4220725 - Stratégie des organisations - ;F4220725 - Stratégie des organisations - ;F4220725 - Stratégie des organisations - ;F4220725 - Stratégie des organisations - ;F4220725 - Stratégie des organisations -
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Informations sur l'espace de cours
| Nom | Stratégie des organisations |
| Nom abrégé | UP1-C-ELP-F4220725-01 |
| Enseignants | Cros Sophie |
| Groupes utilisateurs inscrits | Consultation des ressources, participation aux activités :
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Rattachements à l'offre de formation
| Élément pédagogique | UP1-C-ELP-F4220725 - Stratégie des organisations |
| Chemin complet | > Année 2025-2026 > Paris 1 > École de management de la Sorbonne > M1 GRH parc. GRH en environnement complexe (FI) > Semestre 1 > UE 2 : Concevoir et piloter des diagnostics et solutions RH > Stratégie des organisations |
| Élément pédagogique | UP1-C-ELP-F4220725 - Stratégie des organisations |
| Chemin complet | > Année 2025-2026 > Paris 1 > École de management de la Sorbonne > M1 GRH parc Gestion des rh-Inclusion et durabilité > Semestre 1 > UE 2 : Concevoir et piloter des diagnostics et solutions RH > Stratégie des organisations |
| Élément pédagogique | UP1-C-ELP-F4220725 - Stratégie des organisations |
| Chemin complet | > Année 2025-2026 > Paris 1 > École de management de la Sorbonne > M1 GRH parcours Développement des rh et droit social > Semestre 1 > UE 2 : Concevoir et piloter des diagnostics et solutions RH > Stratégie des organisations |
| Élément pédagogique | UP1-C-ELP-F4220725 - Stratégie des organisations |
| Chemin complet | > Année 2025-2026 > Paris 1 > École de management de la Sorbonne > M1 GRH parc Dévt des rh et formation digitale > Semestre 1 > UE 2 : Concevoir et piloter des diagnostics et solutions RH > Stratégie des organisations |
| Élément pédagogique | UP1-C-ELP-F4220725 - Stratégie des organisations |
| Chemin complet | > Année 2025-2026 > Paris 1 > École de management de la Sorbonne > M1 GRH parc Gestion des ressources - Pilotage et innovation > Semestre 1 > UE 2 : Concevoir et piloter des diagnostics et solutions RH > Stratégie des organisations |
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