UP1-PROG-06-M1F422-125 - M1 GRH parc Gestion des rh-Inclusion et durabilité

Ce module, composé de 4 séances de 4 heures, abordera trois dimensions centrales de la fonction RH contemporaine :
  • Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
  • Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVT/CdT)
  • Engagement des collaborateurs
L’objectif est de comprendre leurs fondements, leurs interactions et leur rôle dans la transformation durable des organisations.

Informations sur l'espace de cours

Nom M1 GRH parc Gestion des rh-Inclusion et durabilité - RSE QVT et Engagement des collaborateurs
Nom abrégé UP1-PROG-06-M1F422-125-01 - RSE QVT et Engagement des collaborateurs
Enseignantsde Bernardi Cecile, Hennequin Emilie
Groupes utilisateurs inscrits Consultation des ressources, participation aux activités : aucune cohorte inscrite.
Consultation des ressources uniquement : aucune cohorte inscrite.

Rattachements à l'offre de formation

Élément pédagogique UP1-PROG-06-M1F422-125 - M1 GRH parc Gestion des rh-Inclusion et durabilité
Chemin complet > Année 2025-2026 > Paris 1 > École de management de la Sorbonne > M1 GRH parc Gestion des rh-Inclusion et durabilité
Accessibilité
Tout remettre à zéro

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Crénage de la police Crénage de la police

Visibilité de l’image Visibilité de l’image

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Surbrillance de lien Surbrillance de lien

Alignement du texte Alignement du texte

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