UP1-PROG-06-M1F422-125 - M1 GRH parc Gestion des rh-Inclusion et durabilité

Ce module, composé de 4 séances de 4 heures, abordera trois dimensions centrales de la fonction RH contemporaine :
  • Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
  • Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVT/CdT)
  • Engagement des collaborateurs
L’objectif est de comprendre leurs fondements, leurs interactions et leur rôle dans la transformation durable des organisations.

Informations sur l'espace de cours

Nom Archive année 2025-2026 M1 GRH parc Gestion des rh-Inclusion et durabilité - RSE QVT et Engagement des collaborateurs
Nom abrégé UP1-PROG-06-M1F422-125-01 - RSE QVT et Engagement des collaborateurs
Groupes utilisateurs inscrits Consultation des ressources, participation aux activités : aucune cohorte inscrite.
Consultation des ressources uniquement : aucune cohorte inscrite.

Rattachements à l'offre de formation

Élément pédagogique UP1-PROG-06-M1F422-125 - M1 GRH parc Gestion des rh-Inclusion et durabilité
Chemin complet > Année 2026-2027 > Paris 1 > École de management de la Sorbonne > M1 GRH parc Gestion des rh-Inclusion et durabilité
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