En prévision d'un examen oral de fin de premier semestre vous voudrez bien prendre connaissance des documents communiqués régulièrement dans cet espace.
- Enseignant éditeur: Amadieu Jean Francois
Chemin ROF:
/École de management de la Sorbonne/M1 Gestion des ressources humaines (GRH) (FI)/Semestre 1/UE 1 : Elaborer une vision stratégique en GRH/Gestion des ressources humaines
Chemin ROFid:
/06/UP1-PROG-06-M1F434-125/UP1-PROG-ELP-F434S125/UP1-C-ELP-F4M34125/UP1-C-ELP-F40A1116
Code Apogée: F40A1116
Composante: École de management de la Sorbonne
Semestre: 1
Niveau: M1
Niveau LMDA: Masters
Niveau année: 4
Composition: Cours magistral
Diplôme: M1 Gestion des ressources humaines (GRH) (FI)
Domaine ROF: [Sciences de gestion]
Type ROF: [M1]
Nature ROF: [4]
Cycle ROF: [2]
Rythme ROF: [Initiale]
Langue: Français
Mention: Gestion des ressources humaines
Approbateur proposé Id: 49451
Approbateur effectif Id: 49451
Date validation: jeudi 17 septembre 2026, 08:32
Volume horaire CM: 36
Volume horaire TD: 16
Code APOGEE: F40A1116
Intitulé matière: Gestion des ressources humaines
Objectifs pédagogiques:
Sensibiliser à l'Evidence-Based HRM ou gestion des ressources humaines fondée sur des preuves.
Plan du cours:
1 L'EBM et le EBM-Policy making
2 Le recrutement
3 Les rémunérations
Modalités d'évaluation:
Examen Oral
Bibliographie:
JF Amadieu, DRH le livre noir, point Seuil.
Contacts: Jean Francois Amadieu : Jean-Francois.Amadieu@univ-paris1.fr
