Ce module, composé de 4 séances de 4 heures, abordera trois dimensions centrales de la fonction RH contemporaine :
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVT/CdT)
- Engagement des collaborateurs
L’objectif est de comprendre leurs fondements, leurs interactions et leur rôle dans la transformation durable des organisations.
- Enseignant éditeur: de Bernardi Cecile
- Enseignant éditeur: Hennequin Emilie
Chemin ROF:
/École de management de la Sorbonne/M1 GRH parc Gestion des rh-Inclusion et durabilité
Chemin ROFid:
/06/UP1-PROG-06-M1F422-125
Diplôme: M1 GRH parc Gestion des rh-Inclusion et durabilité
Domaine ROF: [Sciences de gestion] Sciences de gestion
Type ROF: [M1]
Nature ROF: [4] BAC+4
Cycle ROF: [2]
Rythme ROF: [Contra.pro,Continue,Apprentis.]
Langue: []
Mention: Gestion des ressources humaines
Approbateur proposé Id: 112424
Approbateur effectif Id: 112424
Date validation: Thursday, 5 March 2026, 7:27 PM
