B3010615 - Théorie des organisations et des marchés - Travaux Dirigés

L’objet de ce cours est l’analyse des organisations, en s’appuyant sur les outils de la microéconomie élargie. A l’instar d’autres domaines d’application des sciences économiques, comme l’économie du travail ou l’économie publique, l’économie des organisations (Organizational economics) a connu un développement soutenu à partir des années 1970, qui a conduit, comme le notent Gibbons et Roberts[1], à une progressive, bien qu’encore imparfaite individualisation. L’économie des organisations implique selon ces auteurs « le recours à l’analyse économique et à ses méthodes pour comprendre l’existence, la nature, le ‘design’ et la performance des organisations ». L’analyse économique des organisations est menée en comparaison avec les marchés et elle porte, au delà de la firme, sur des formes organisationnelles d’une grande diversité (syndicats, mouvements sociaux, agences, écoles, …).

La démarche retenue est celle d’offrir une palette aussi large que possible des outils dont disposent aujourd’hui les économistes pour comprendre les rouages de la production et de l’échange dans les économies contemporaines.

L’objectif principal de ce cours est de sensibiliser les étudiants à la complexité et la diversité de ces rouages pour en offrir une analyse pertinente et cohérente. Il s’adresse tant aux étudiants qui s’arrêteront à la fin de la licence, en proposant une vision d’ensemble de l’organisation économique actuelle, qu’aux étudiants voulant poursuivre dans les masters, voire dans les programmes doctoraux, en indiquant les questionnements qui appellent des recherches approfondies.




[1] Robert Gibbons et John Roberts, Introduction, the Handbook of Organizational Economics, 2013: ‘Organizational economics is not a fully recognized field in economics – for example, it has no Journal of Economic Literature classification number, and few doctoral programs offer courses in it’.


Informations sur l'espace de cours

Nom Archive année 2018-2019 Théorie des organisations et des marchés - Théorie des organisations et des marchés (TOM)
Nom abrégé UP1-C-ELP-B3010615-06 - Théorie des organisations et des marchés (TOM)
Autres intervenantsBeuve Jean
Groupes utilisateurs inscrits Consultation des ressources, participation aux activités :
  • [2018] 02ER - ERASMUS (diploma-02ER-2018)
  • [2018] 02M1 - Magistère d'économie 1ère année (diploma-02M1-2018)
  • [2018] 02PEL - Prog échange UFR 02 - Licence (diploma-02PEL-2018)
  • [2018] 02PEM - Prog échance UFR 02- Master (diploma-02PEM-2018)
  • [2018] 06ER - ERASMUS (diploma-06ER-2018)
  • [2018] 06PEL - Prog échange UFR 06 - Licence (diploma-06PEL-2018)
  • [2018] 06PEM - Prog échange UFR 06 - Master (diploma-06PEM-2018)
  • [2018] D3B3H1 - Double Licence 3ème année Economie-Géographie et aménagement (diploma-D3B3H1-2018)
  • [2018] D3B3L1 - Double Licence 3ème année Economie -Science politique (diploma-D3B3L1-2018)
  • [2018] D3B3W1 - Double Licence 3ème année Economie - Droit (diploma-D3B3W1-2018)
  • [2018] UFR 02 - Matière (L3-S2) : Théorie des organisations et des marchés (groups-matiB3010615-2018)
Consultation des ressources uniquement : No enrolled cohort.
État Créé par Lise Rochaix Gorski le 21/01/2019
Approuvé par Lise Rochaix Gorski le 21/01/2019

Rattachements à l'offre de formation

Élément pédagogique UP1-C-ELP-B3010615 - Théorie des organisations et des marchés
Chemin complet > Année 2019-2020 > Paris 1 > UFR 02 : École d'économie de la Sorbonne > UP1-PROG-02-L3B301-114 Référence cassée > UP1-PROG-ELP-B301S615 Référence cassée > UP1-C-ELP-B3E01215 Référence cassée > Théorie des organisations et des marchés