M4011919 - Formation, qualification et compétences -

Ce cours d’économie s’organise autour de deux parties. La première analyse dans un premier temps le rôle économique du système de formation (doter les individus de capital humain, mais aussi les sélectionner et produire des « signaux » pour les employeurs à travers le diplôme), avant d’aborder le rôle des entreprises (leurs besoins et politiques de formation, le lien qu’elles établissent entre la qualification et la rémunération, le passage à une logique de compétence). La deuxième partie aborde plus particulièrement les problèmes de désajustements entre offre et demande (pénuries de main d’œuvre, déclassement, chômage d’inadéquation) et les enjeux en termes de formation des transformations actuelles du système productif liées à la digitalisation.    


Informations sur l'espace de cours

Nom Formation, qualification et compétences
Nom abrégé UP1-C-ELP-M4011919-03
EnseignantsFortune Nicolas, Gautie Jérôme
Groupes utilisateurs inscrits Consultation des ressources, participation aux activités :
  • [2021] 12ER - ERASMUS (diploma-12ER-2021)
  • [2021] DTER - Programme d'échange accueil Erasmus et Licence en Droit (diploma-DTER-2021)
  • [2021] EDS-Formation-IAES - Matière (M1-S1) : Formation, qualification et compétences (groups-matiM4011919-2021)
  • [2021] M1M401 - Master 1 Travail et Ressources Humaines (TRH) (diploma-M1M401-2021)
Consultation des ressources uniquement : aucune cohorte inscrite.

Rattachements à l'offre de formation

Élément pédagogique UP1-C-ELP-M4011919 - Formation, qualification et compétences
Chemin complet > Année 2021-2022 > Paris 1 > EDS - Inst. admin. économique et sociale > Master 1 Travail et Ressources Humaines (TRH) > SEMESTRE 1 M1 > UE 3 : Enseignement de spécialisation et transversaux > Formation, qualification et compétences