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Les entreprises évoluent dans un environnement dynamique qui peut être source d’opportunités mais aussi de contraintes.

Face à cela, elles ne sont pas passives, et l’objet de ce cours est de montrer des différentes stratégies qu’elles peuvent mettre en place pour se développer ou simplement survivre.

CHAPITRE 1 : La stratégie, de quoi s’agit-il ?

A)   Définitions :Trois niveaux de stratégie 

B)   Articulation mission, buts, objectifs

CHAPITRE 2 : Comment analyser l’environnement de l’entreprise ?

A)   Analyse PESTEL

B)   Analyse du secteur

C)    Les groupes stratégiques

D)   Analyse de la filière

E)    Analyse du marché

CHAPITRE 3 : La segmentation stratégique : Activités et positionnement

A)   La segmentation stratégique

B)   Le positionnement stratégique

CHAPITRE 4 : La capacité stratégique de l’entreprise

A)   L’analyse classique : SWOT

B)   La capacité stratégique

CHAPITRE 5 : Les choix stratégiques de l’entreprise

A)   Les choix au niveau corporate

B)   Les choix au niveau des DAS

C)    Les modalités de développement des activités


Bibliographie :

Igor Ansoff The New Corporate Strategy (1988)

D’aveni, R.A. (1994) Hypercompetition: Managing the Dynamics of Strategic Maneuvering. Free Press, New York

Grant R.M, "The resource-based theory of competitive advantage : implications for strategy formulation"

LHamel G. & C.K Prahalad, "The core competence of the corporation", Harvard Business Review, mai juin 1990

Henry Mintzberg,Le management : voyage au centre des organisations, Éditions d'Organisation, 1989.

Michael Porter, Competitive Strategy Techniques for Analyzing Industries and Competitors, 1980

Michael Porter, Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance, New York, 1985

Philippe Véry, Les stratégies de diversification 1990


Cet enseignement de 18 heures a lieu pendant les 12 semaines du second semestre, les mardis de 10h30 à 12h Amphi J de centre Pierre Mendès France OU les vendredis de 14h à 15h30 amphi H du centre PMF.

Il n'y a pas de TD donc l'assiduité en cours est indispensable et un forum est à votre disposition pour poser vos questions.

L'évaluation se fera sous forme de QCM, normalement, en présentiel. La date sera précisée ultérieurement.

Les cours seront diffusés en direct via les "amphis virtuels" pendant une durée de 7 jours .



Complément intitulé: IAES-Management et stratégie-2023-24
Nom normé: B2011819 - Mineure Gestion : Stratégie d'entreprise - Cours magistral;M2012814 - Management & stratégie 2 - Cours magistral
Nom abrégé normé: B2011819 - Cours magistral;M2012814 - Cours magistral
Chemin ROF: /École d'économie de la Sorbonne/Licence 1ère-2ème année Economie/semestre 4/UE4 : Mineures/Ouverture et langues/Choix mineure/Mineure Gestion : Stratégie d'entreprise;/EDS - Inst. admin. économique et sociale/Licence 1ère et 2ème année AES parcours Ressources humaines/Semestre 4/Choix histoire avec TD/UE2 Enseignements complémentaires/Choix 2 matières/Management & stratégie 2
Chemin ROFid: /02/UP1-PROG-02-L2B201-119/UP1-PROG-ELP-B201S419/UP1-C-ELP-B2E01221/UP1-C-ELP-B2015219/UP1-C-ELP-B2011819;/12/UP1-PROG-12-L2M201-119/UP1-PROG-ELP-M201S419/UP1-C-ELP-M2010419/UP1-C-ELP-M2A01619/UP1-C-ELP-M2010619/UP1-C-ELP-M2012814
Code Apogée: B2011819;M2012814
RofId: UP1-C-ELP-B2011819;UP1-C-ELP-M2012814
Nom ROF: Mineure Gestion : Stratégie d'entreprise;Management & stratégie 2
Composante: École d'économie de la Sorbonne;EDS - Inst. admin. économique et sociale
Semestre: 4;4
Niveau: L2;L2
Niveau LMDA: Licences;Licences
Niveau année: 2;2
Composition: Cours magistral;Cours magistral
Catégories de cours supplémentaires rattachements ROF: 1405
Diplôme: Licence 1ère-2ème année Economie;Licence 1ère et 2ème année AES parcours Ressources humaines
Domaine ROF: [Sciences économiques] Sciences économiques;[Administration économique et sociale] Administration économique et sociale
Type ROF: [L2] ;[L2]
Nature ROF: [2] BAC+2;[2] BAC+2
Cycle ROF: [1] ;[1]
Rythme ROF: [Apprentis.,Initiale,Initiale] ;[Continue,Initiale,Initiale] continue,initiale,initiale
Langue: [] ;[]
Acronyme: ;
Mention: Economie;AES
Spécialité: ;
Parcours: ;Ressources humaines
Attente de validation: Yes
Responsable enseignement (ROF): ;
Demandeur Id: 146993
Date demande: Friday, 9 February 2024, 10:57 AM
Approbateur proposé Id: 146993
Approbateur effectif Id: 146993
Date validation: Friday, 9 February 2024, 10:57 AM
Générateur: Manuel via assistant (cas n°2 ROF)
Modèle: [32133]UP1-C-ELP-B2011819-07
Url fixe: -L2-IAES-management-strategie-dentreprise-2023-24
clef Etudiante
clef Etudiante